工人在雇主家工作出意外，雇主需承担责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员在雇佣活动中受伤，雇主应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷、高额赔偿及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人出意外，雇主常需赔偿或协商。处理方式需根据事故性质、责任划分及损害程度选择。轻微伤害可协商私了，重伤或死亡则需依法赔偿，并可能涉及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需担责。具体操作：1. 立即救治伤员，确保生命安全；2. 保留现场证据，如照片、视频等；3. 明确事故责任，与雇员或家属协商赔偿；4. 若协商不成，寻求法律援助，准备法律诉讼；5. 如涉及第三方责任，可同时向其追偿。
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