如何处理公司人事部门泄露员工个人隐私信息的

乐清律师 2025-05-17
公司泄露员工隐私违法,应承担责任。依据《中华人民共和国民法典》,此行为侵犯隐私权,员工可要求公司停止侵权并赔偿。若不及时处理,可能导致员工权益持续受损,影响恶劣。
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处理公司泄露隐私的常见方式有协商和诉讼。首先应尝试与公司协商,要求停止侵权;协商无果时,可选择向法院提起诉讼,维护自身权益。
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公司泄露隐私应维权。具体操作:1.收集证据,如聊天记录、泄露信息截图等;2.与公司人事沟通,要求删除信息、赔礼道歉;3.若公司拒绝,撰写起诉状,附带证据,向法院提起诉讼;4.法院受理后,积极参与庭审,争取合法权益。
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