试用期算工龄。因为《劳动合同法》规定试用期包含在劳动合同期限内,所以属于工龄。不及时处理可能导致员工权益受损,如社保缴纳、工龄计算错误等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期算工龄。具体操作:1. 签订劳动合同时明确试用期;2. 确保试用期不超《劳动合同法》规定;3. 试用期计入工龄,保障员工权益;4. 如遇纠纷,及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试用期算工龄,常见处理方式为:确认劳动合同中试用期约定合规,确保试用期计入工龄。选择时需根据劳动合同期限合理设定试用期,避免违法约定。
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