因为在单位死亡，他的母亲每个月都会领取养老金。他母亲的死亡还有丧葬费吗？

在单位死亡的职工，其母亲若已领取养老金，死亡后通常仍有丧葬费。分析：根据相关法律法规，职工死亡后，其直系亲属（包括母亲）有权获得一定的丧葬补助。即使母亲因职工生前在单位工作而领取养老金，这并不影响其作为直系亲属享受丧葬补助的权利。丧葬费的具体数额和领取条件可能因地区和政策而异。提醒：若单位拒绝支付丧葬费，或丧葬费数额与预期相差较大，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关证据，如职工死亡证明、母亲与职工的关系证明等，与单位人力资源部门沟通，了解丧葬费的具体政策和标准。2.调解阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会或相关行政部门提交调解申请，提供详细证据和材料，配合调解过程，争取达成调解协议。3.诉讼阶段：若调解无果，可聘请律师代理诉讼，向法院提交起诉状和相关证据，参与庭审过程，根据法院判决结果维护自身权益。在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有协商、调解和诉讼三种方式。-协商：与单位直接沟通，明确丧葬费的相关政策和标准。-调解：若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或相关行政部门的调解。-诉讼：若调解仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式时，应综合考虑时间成本、经济成本和自身实际情况。