1995至2009年单位社保未缴，我有权要求补缴吗？

您有权要求单位补缴1995至2009年的社保。依据《劳动法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳则员工有权要求补缴。若不及时处理，可能导致您无法享受应有的社保待遇，如养老金、医疗报销等。
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常见处理方式包括与单位协商补缴、向社保中心投诉或起诉要求赔偿。建议先与单位沟通，若协商无果则向社保中心投诉，最后考虑法律途径维护权益。
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可要求单位补缴社保。操作如下：1.与单位沟通，提出补缴要求，并说明法律依据；2.若单位拒绝，向当地社保中心投诉，提交相关证明材料；3.社保中心无法处理时，可咨询律师，准备法律材料，通过诉讼要求单位赔偿损失。