未满一个月辞职有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按合同支付工资，不支付则违法，可能影响劳动者权益及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月辞职有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若遭拒绝，收集证据，如工作记录、合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身合法权益。
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