劳动合同工资部分手写的符合规定吗
乐清律师
2025-06-12
劳动合同工资部分手写符合规定。依据《劳动合同法》，手写、印刷等形式不影响合同效力，但需确保双方真实意愿并签字盖章。不及时处理可能导致权益受损，如工资争议无明确依据。
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