为了降低工资支出，这合法吗？
乐清律师
2025-05-12
不合法。单位不可随意降工资，需按《劳动合同法》约定支付。若未按合同支付，需赔偿劳动者，否则可能面临法律纠纷和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与老板沟通，要求按合同支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求补偿；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
下一篇：暂无 了