合同制工人解除劳动合同手续怎么办

字符数：39+79+87=205您可与用人单位协商解除合同，并要求办理相关手续及支付补偿金。依据《劳动合同法》规定，与用人单位协商解除劳动合同后，用人单位需出具解除证明，办理档案和社保转移，并支付经济补偿金。未及时办理将影响劳动者权益。引用《劳动合同法》第五十条，用人单位解除或终止劳动合同时，必须出具证明，并在15日内办理档案和社保转移，否则将影响劳动者的合法权益，如无法享受失业保险等。
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字符数：29+214=243协商解除需办手续。不同情况下处理方式：1. 若双方无异议，直接签署解除协议，并办理档案和社会保险关系转移手续。2. 若用人单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求出具证明及办理手续，并支付经济补偿金。
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字符数：37+96=133协商解除劳动合同常见方式为：双方达成一致，签署协议，办理离职手续。处理方式包括与用人单位达成一致意见，签署解除劳动合同的协议，并按规定办理离职、档案转移及社保关系转移等手续。若用人单位拒不出具解除证明或不办理相关手续，劳动者可向劳动监察部门投诉。