应用推广兼职是否诈骗需具体判断。依据《刑法》诈骗罪规定，要看行为人是否有非法占有目的，如事前无归还能力、事中消极不归还等。不及时判断可能导致财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

申请强制执行后，一般6个月内有结果，依据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》，若被执行人无财产或延期处理，可能导致执行无果或周期延长，影响权益实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

电影票不让退可维权。依据《消费者权益保护法》，电影院应支持退票，不退票违法。不及时处理可能导致消费者经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

住院病历超过两年，一般不影响慢性病办理，但需符合规定。分析：慢性病办理主要依据患者的医疗诊断、病史及病情严重程度，而住院病历虽为重要参考，但其时效性并非决定性因素。只要病历能真实反映患者的慢性病状况，且.

再婚债务需明确性质后分担。共同债务应共同偿还，依据《民法典》，双方需对外承担连带责任。未及时处理可能导致信用受损或财产被执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

不加班一般不违法，也不受行政处罚。《劳动法》规定，加班需用人单位要求才需支付加班费，自愿加班不计入内。若强制加班且不支付加班费，将损害劳动者权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

被快递员要求赔偿罚款，应拒绝并寻求公司解决。依据《劳动合同法》等，快递员职务行为后果由公司承担，个人无需直接赔偿。若被强行要求，可能面临合法权益受损，应及时通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

再婚生育后一般不可再申请独生子女证。分析：根据法律规定，独生子女证是针对夫妻双方只生育一个子女的情况。女方离婚后孩子判给男方，若再婚并生育，则不符合独生子女证的申请条件，因为此时她已有了新的生育行为。提.

应立即联系贷款机构和银行解锁资金。分析：填错银行卡导致资金被锁，可能涉及贷款合同的有效性及资金安全。根据合同法，若因个人原因造成信息错误，需承担相应责任，但银行也有审核义务。应尽快与贷款机构沟通，确认错.

您不能随意终止已签字的合同，它自双方订立起就具法律效力。《中华人民共和国民法典》规定，合同生效后不得因对方未签而不履行，否则可能承担法律后果。若对方长时间未签，可能导致合同无法生效，影响您的权益。 ✫✫✫.

微信小程序被封可申诉解封。依据《微信个人帐号使用规范》，被封后可按官方指示解封，否则可能影响正常使用及业务运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 小程序被.

60岁以上人群火车开车前退票，一般需按规定收取手续费。分析：根据铁路部门的相关规定，退票手续费的收取通常与乘客的年龄无关，而是基于退票时间与发车时间的关系。若退票发生在开车前，无论乘客年龄大小，通常都需要支.

来得及报警。根据《治安管理处罚法》，及时报警有助于追究打人者责任。拖延可能导致证据丢失，影响案件处理，甚至无法追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

户口本上户主死亡后可以改户主。从法律角度分析，根据《中华人民共和国户口登记条例》，当户主去世后，同一户口本上的其他家庭成员可以向户口登记机关申报变更户主。这是为了确保户口登记的准确性和家庭成员的合法权益.

公司用工资抵扣欠班违法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资。若公司此举造成工资拖欠，将影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

对方需承担全部责任时，赔偿需依据实际支出和收入损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被车撞后，对方全责时，你应获赔医疗费等费用。根据《民法典》，责任人需.

分享微信收款码本身一般无直接安全风险，但需谨慎。分析：从法律角度看，微信收款码是用于接收他人转账的支付工具，其本身不包含个人敏感信息如密码或银行账户详情。然而，若不慎被不法分子获取并用于非法活动，如诈骗.

查询2018年通话详单需联系运营商并提供必要信息。分析：根据相关法律法规，通话详单属于个人隐私信息，通常由电信运营商存储和管理。要查询2018年的通话详单，你需要直接联系你的电信运营商（如中国移动、中国联通、中国电.

首先，合作承包工程协议书应包含关键条款。其次，根据《合同法》的相关规定，协议书内容需明确承包方与发包方的信息、承包内容、工作地点、工程价款及支付期限、双方权利义务及违约责任等，这些都是构成有效合同的关键.

{ 答案: 工作单位应填写实际用工单位全称。 法律依据及详细分析: 根据《劳动仲裁法》相关规定，劳动仲裁裁决书需明确申诉方与被诉方信息，工作单位作为被诉方信息的重要组成部分，必须准确填写。《劳动仲裁法》要求裁决书.