学校克扣实习生工资是否触犯法律?

乐清律师 2025-04-26
学校克扣实习生工资是违法的。依据《劳动法》等规定,实习生只要工作就应获得工资,无故克扣违法。若不及时处理,会影响实习生权益,造成经济损失和心理伤害。
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学校克扣实习生工资,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与学校协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。
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学校克扣工资违法。处理方式:1.与学校协商,要求支付应得工资;2.若协商无果,向当地劳动监察大队投诉,提供证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,必要时可诉诸法院。

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