你好请问递交了辞职信但没有一个月

如果你递交辞职信后未满一个月就离职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，这种行为可能被视为违法离职。用人单位有权要求你承担因此造成的直接经济损失，如因岗位空缺导致的生产损失等，以及招聘你替代者所产生的费用。用人单位可以通过法律途径追究你的赔偿责任，因此建议你遵守法律规定，提前一个月通知用人单位后再离职。
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若因特殊情况急需离职，你可以与用人单位协商，看是否能达成提前离职的协议，或者依据《劳动合同法》第三十八条规定的用人单位过错情形提出即时离职。此外，如果双方同意，可以办理协商一致解除劳动合同的手续，从而尽快完成离职。
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从法律角度看，递交辞职信后未满一个月离职，可能面临的法律后果包括：被认定为违法离职，需承担用人单位的直接经济损失及招聘费用；影响个人职业声誉，未来在求职时可能受到不利影响；用人单位可能提起劳动仲裁或诉讼，进一步增加个人法律风险和成本。