工伤未认定单位责任怎么办

工伤未认定单位责任，员工可自行申请。依据《工伤认定办法》，单位未提申请，员工或其亲属、工会可在1年内向人社局提出。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响医疗救治和经济补偿。
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工伤未认定，单位担责。应对如下：1. 保留证据，如医疗记录、事故报告等；2. 及时向社保部门提交工伤认定申请，附上相关材料；3. 若单位阻挠，可咨询律师，了解法律途径维权；4. 关注认定进展，必要时申请行政复议或诉讼。
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工伤未认定单位责任，常见处理方式为自行申请或寻求法律援助。若单位不配合，建议员工直接向社保部门申请工伤认定；情况复杂时，可考虑咨询律师，通过法律途径维护权益。