工作时不小心把公司商品弄坏了，赔偿要多少？

损坏公司商品需按公司规定赔偿。赔偿标准通常不超过月工资的20%。依据《工资支付暂行规定》，损坏公司物品需进行相应赔偿，赔偿标准不得超过劳动者当月工资的20%，若赔偿不及时，可能影响公司正常运营，甚至面临法律诉讼。
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赔偿操作如下：1.立即报告公司，说明损坏情况。2.与公司协商赔偿金额，参考每月工资20%的上限。3.若协商无果，可依据《工资支付暂行规定》等相关法规，通过法律途径解决。4.在整个过程中，注意保留相关证据，以便后续处理。
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常见处理方式为协商赔偿金额。从法律角度，赔偿可通过协商确定，也可依据公司规定或相关法律法规执行。建议先与公司协商，无法达成一致时再考虑法律途径。